C’est avec la logique que nous prouvons et avec l’intuition que nous trouvons.

Henri Poincaré (1854-1912)

Vos projets de recrutements sont pris en charge intégralement, de la définition du poste à pourvoir jusqu'à la phase d’intégration du candidat sélectionné.

NOTRE COLLABORATION

collaboration

Il repose souvent sur des critères subjectifs qu’il nous appartient de réduire au maximum. C’est pourquoi nous attachons une grande importance aux qualités personnelles des candidats au-delà de leurs compétences opérationnelles.

Nous sommes une petite structure flexible et réactive. Notre contrat est adapté à votre besoin spécifique. Pour permettre au client d’anticiper son budget, nous lui proposons des honoraires au forfait. Nous travaillons principalement sous mandat exclusif. C’est la garantie d’un travail de qualité avec un niveau élevé de confidentialité.

Les méthodes de recrutement se ressemblent, mais d’après nos clients et nos candidats, ce qui nous différencie, c’est notre disponibilité mais aussi une meilleure connaissance de l’activité et de la culture d’entreprise de chaque client. Nous en parlons comme si nous en faisions partie.

Plaisir et bonne humeur au quotidien <> Sérieux et implication dans l’exercice de notre métier.

Nos consultants disposent d’une expérience internationale en entreprise avec un savoir-faire tant dans les métiers que dans la méthodologie. Nous travaillons en confiance avec nos clients   et nos candidats. Nous consacrons le temps qu’il faut pour comprendre leurs besoins et motivations.

PROCESSUS

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Avant tout, nous apprenons à vous connaître, pour représenter au mieux votre entreprise, contribuer à votre image de marque employeur et trouver rapidement le candidat qu’il vous faut. Nous avons choisi de travailler sur un nombre limité de domaines d’activités afin d’acquérir une réelle expertise et un large réseau.

Notre stratégie de recherche est définie en fonction de la situation du marché. Nous associons à notre propre réseau de contacts, des outils complémentaires : réseaux sociaux, bases de données, associations professionnelles… Nous contactons directement les candidats potentiels avec pour objectif d’attirer ceux dont les compétences et les motivations correspondent réellement au poste et aux exigences spécifiques de notre client.

Des entretiens individuels approfondis et la vérification des références, nous permettent de proposer des candidats avec la meilleure adéquation personnelle et culturelle pour votre entreprise.

Outre les compétences indispensables pour le poste, nous accordons une attention particulière à l’engagement à long terme des candidats au moyen d’une analyse approfondie de leur motivation.

Nous présentons une sélection des meilleurs candidats. Chaque compte rendu d’entretien contient des informations sur les qualifications du candidat, son parcours, sa personnalité, sa motivation et ses attentes en matière de rémunération.

Nous organisons les entretiens avec l’entreprise. Nous assistons notre client tout au long du processus de décision et durant la période d’intégration du candidat.

En cas de difficultés ou d’échec, nous persévérons et recherchons de nouvelles solutions. Nous nous engageons à poursuivre la mission confiée jusqu’à ce que la solution que nous apportons soit jugée satisfaisante par notre client.
Chaque recrutement bénéficie d’une garantie de 6 mois, étendue à 12 mois pour les postes de cadres dirigeants, garantissant le remplacement du candidat en cas de rupture de contrat.

Soumettez-nous vos projets de recrutements,
nous vous conseillerons avec compétence et plaisir !

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